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古贤水利公司组织开展高级主管岗位竞争上岗时间：2022-10-20 根据省国资委“管理人员竞争上岗”工作要求，结合公司实际情况，古贤水利公司党委研究决定就公司机关3个高级主管岗位实行竞争上岗。 经公司党委研究，公司于9月28日印发了《关于开展高级主管岗位竞争上岗的通知》，召开了高级主管岗位竞争上岗动员会，公布竞聘岗位、所需资格条件和竞聘程序，鼓励符合条件的员工积极参与、展示自我。领导小组办公室按照竞聘条件，对报名人员的入职时间、学历、现任岗级、专业技术职务等资格条件进行审核。对满足条件的7名竞选人于10月9日-10月13日进行了公示。10月14日，公司组织开展了高级主管岗位竞争上岗公开演讲。7名竞选人围绕个人履历、工作业绩、岗位设想等方面进行了精彩的演讲。评审组根据竞选人演讲情况，结合平时工作表现进行无记名投票推荐，公司纪委委派人员全程参与了监督。投票结果报经党委研究决定，综合排名前三名的张阳阳、郭涛、张明晋升高级主管。 本次竞争上岗是公司贯彻落实“三项制度”改革的重大举措，也将竞争机制引入干部使用管理中，拓展了优秀人才管理使用的渠道，进一步激发了干部员工干事创业的积极性，为公司高质量发展备足中坚力量。
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